11月25日，球盟会召开总部中层岗位竞聘动员大会，对全面深化企业改革发展进行动员部署。球盟会党委书记、董事长叶红出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理宋雪飞主持会议。

会议指出，开展球盟会总部中层岗位竞聘，是贯彻落实国企改革三年行动实施方案的硬性指标，也是推动公司高质量发展的重要保障，时间紧、任务重，要切实抓好统筹协调和保障落实。

会议强调，要严格按照球盟会集团相关要求和产融结合板块整合及发展实施方案，组织开展好总部中层岗位竞聘工作。一要提高站位，深刻领会竞聘上岗的重要意义。本次竞聘目的是要强化公司干部人才队伍建设，增强企业活力，促进经营管理提质增效，实现公司总部职能定位与企业发展目标。二要统一思想，努力激发和释放内生发展活力。参与竞聘的人员要切实把思想和行动统一到公司改革发展的决策部署上来，积极参与、主动实践，展现能力素质、实现个人价值。三要精心组织，确保竞聘工作有序推进。要公开透明、择优竞聘，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化。四要做好沟通，树立良好的心态，精心组织，确保竞聘工作有序推进。公司纪委要切实履行监督职能，对竞聘工作进行全过程监督，确保公开、公平、公正。

球盟会组建成立以来，严格按照球盟会集团改革要求，按计划加快推进各项改革工作任务。下一步，公司将进一步加大改革力度，统一谋划，一体推进，确保年内圆满完成国企改革三年行动和三项制度改革专项行动相关工作任务。

原四川交投产融控股有限公司、原四川交投创新投资发展有限公司、原四川铁投资本控股有限公司，三家公司中层干部职工参加会议。